Московский городской суд отменил решение районного суда о признании увольнения незаконным

 Почти год продолжался трудовой спор по признанию незаконным увольнения работника одного из образовательных учреждений г. Москвы за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей и неподобающее отношение к обучающимся. 

Решением Бабушкинского районного суда в декабре 2017 года удовлетворены исковые требования работника бюджетного образовательного учреждения о восстановлении на работе после увольнения за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей.

В данном деле я представлял интересы ответчика - образовательного учреждения к которому были адресованы исковые требования.

К сожалению, суд первой инстанции - Бабушкинский районный суд встал на сторону истца, и, удовлетворив его исковые требования, восстановил на работе. Работодатель вынужден был сразу же до вступления решения в законную силу восстановить работника в занимаемой должности.

Одновременно с этим мной была подана апелляционная жалоба на указанное решение. Назначение ее к рассмотрению затянулось на долгие 7 месяцев. 

Более того, перед передачей дела в Мосгорсуд открылось еще одно обстоятельство - кардинально изменилась позиция прокуратуры - обязательного участника судебного процесса по подобного рода спорам. Так в суде первой инстанции прокурор поддерживал истца, настаивая на удовлетворении исковых требований и восстановлении работника на работе.

Однако в июле 2018 прокурором было подано апелляционное представление, в котором он выразил несогласие с состоявшимся решением и требовал его отмены, то есть встал на нашу сторону!

Однако Мосгорсуд отказался рассматривать представление прокурора, указав, что срок для апелляционного обжалования пропущен им не по уважительной причине.

Тем не менее, 14 августа после рассмотрения доводов моей жалобы, Мосгорсуд отменил решение Бабушкинского районного суда и признал увольнение работника законным.