Московский областной суд отменил решение Орехово-Зуевского городского суда по трудовому спору
Московский областной суд отменил решение Орехово-Зуевского городского суда по трудовому спору
Осенью 2018 года ко мне обратился житель г. Орехово-Зуево с просьбой об оказании ему юридической помощи в трудовом споре на стадии апелляционного обжалования.
Изучение материалов дела показало, что гр. В. устроился на работу в одну из организаций г. Орехово-Зуево. В целях повышения профессиональной квалификации работника В. был направлен на обучение. При этом соглашением между ним и работодателем была установлена обязанность В. отработать определенное время после окончания обучения, в противном случае, с него могут быть взысканы денежные средства, затраченные работодателем на его обучение.
Не доработав установленного по соглашению с работодателем срока, работник уволился по собственному желанию. Бывший работодатель подал исковое заявление в суд с требованием о взыскании с бывшего работника затрат на его обучение.
Решением Орехово-Зуевского городского суда с бывшего работника были взысканы значительные для него денежные средства. В удовлетворении встречных исковых требований работника о взыскании недополученного заработка и иных выплат было отказано.
Мной была составлена апелляционная жалоба на решение Орехово-Зуевского городского суда по данному делу, котрая в установленный законом срок была подана в суд.
Апелляционное рассмотрение данной жалобы в Московском областном суде было назначено на 19 декабря 2018 г.
К сожалению, в связи с занятостью в другом процессе, присутствовать при рассмотрении жалобы я не мог и мной совместно с коллегой - адвокатом Ореховой А.А. и самим В. было принято решение о том, что интересы гражданина в Московском областном суде будет представлять она.
По результатам довольно напряженного судебного разбирательства, апелляционная коллегия по гражданским делам Московского областного суда отменила решение Орехово-Зуевского городского суда полностью, признав его незаконным и, кроме того, удовлетворила встречные исковые требования гр. В., взыскав с его бывшего работодателя денежные средства в счет недополученного заработка.