Бабушкинский районный суд удовлетворил исковые требования работника о восстановлении на работе

 В данном трудовом споре мне пришлось выступать в качестве представителя работодателя, в отношении котрого был подан иск о восстановлении на работе. В октябре 2017 г. работник был уволен за неоднократное без уважительных причин неисполнение трудовых обязанностей. Не согласившись с данным решением, работник обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.

Обратившись ко мне, работодатель был уверен, что увольнение было произведено абсолютно законно. Однако изучение документов показало, что ряд нарушений им все же были допущены. Несмотря на это я выработал позицию и постарался сгладить все "острые углы" в данном деле.

Но, как водится, в трудовых спорах, суд априори расценивает работника как более слабую сторону спора, в связи с чем негласно находится в большей степени на его стороне. Так случилось и в этот раз. К сожалению для моего доверителя - исковые требования работника были удовлетворены и он был восстановлен на работе.

Данное дело еще раз подтвердило довод о том, что в любом деле, результатом которого может стать судебный спор, всегда гораздо эффективнее прибегать к помощи юриста изначально на самых первых этапах, а не тогда, когда основная масса юридически значимых действий уже выполнена и исправить уже ничего нельзя.

Однако мы не отчаиваемся - решение Бабушкинского районного суда - не истина в последней инстанции.